Soy el Prof. Adrián Victorino y por este medio les acercaré las actividades para este período tan complicado e irregular.
Actividad diagnóstica:
IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACION EN LA VIDA
PERSONAL Y OCUPACIONAL DE TODA PERSONA.
El hombre es un ser eminentemente social, de
ahí que siempre se ha reunido con sus semejantes con el objeto de formar
grupos, comunidades y sociedades y con ello poder satisfacer sus necesidades.
Las sociedades se transforman y se desarrollan, constituyendo la vida social y
creando diversas formas de organización socioeconómica.
Sin embargo, para que estas diversas
organizaciones tengan un buen funcionamiento, uno mismo, como integrante de
ellas, tiene que adaptar ciertos
fundamentos para lograr la armonía que esta necesita, es decir que uno
mentalmente debe organizarse muy bien para operar en los trabajos que uno haga
en la vida diaria, ya sea a nivel laboral o casero.
Ejemplo de ello, entre muchos aspectos que
debe tener una organización, es la lealtad dentro de ella, la cual podría definirse como: la
identificación con los objetivos sociales de una empresa o institución y con
los individuos y grupo al cual se pertenece, dentro de un marco de moral y
equidad.
La lealtad se logra a través del espíritu de
cuerpo, porque él permite establecer un sentimiento de propósito y de
participación colectiva y de reconocimiento y apreciación sobre el esfuerzo que
cada uno da para materializar los propósitos de la empresa o institución. La
lealtad no se puede comprar sólo con incentivos económicos, pero se puede
obtener adicionalmente de ellos a través del desarrollo de un verdadero sistema
de identificación entre el individuo, su grupo informal y la organización.
En toda
organización humana existen jerarquías de lealtades, según el grado de
identificación de sus componentes con las unidades administrativas, o con otros
individuos. Algunas veces hay también conflictos entre esas lealtades, cuando
existen discrepancias entre los propósitos de unos y otros. Un primer nivel se
presenta en los estratos bajos, en donde hay generalmente lealtad hacia el
propio grupo, por sobre la que se pueda tener a otros sectores de la
organización formal.
Otro nivel de lealtad es aquel que tienen
ciertas personas hacia el organismo como un todo y no a su propio grupo. Este
tipo de lealtad no es muy común, pero se presenta entre las personas poco
sociables "...insensibles a las actividades de su grupo o compañeros de
trabajo, que creen que su progreso personal y fines personales resultan mejor
definidos si defienden antes que nada al organismo en vez de al grupo inmediato
de trabajo en el cuál se encuentran".
El tercer grupo es aquel constituido por las
personas que desempeñan cargos directivos y que por lo tanto desarrollan su
lealtad fuera de un grupo particular, puesto que pertenecen a varios y
equitativamente la distribuyen entre ellos, pero teniendo como meta primordial
de sus actuaciones la lealtad hacia la propia empresa o institución, enmarcadas
dentro de las políticas de la misma.
Consignas:
Leer
comprensivamente el texto y responder:
1) ¿Por qué el hombre se une a
las organizaciones?
2) ¿Cómo logran las
organizaciones tener un buen funcionamiento?
3) ¿A qué se refiere el texto
cuando menciona a la lealtad dentro de una organización?
4) ¿Identificar y clasificar los
diferentes tipos de lealtades que pueden surgir dentro de una organización?
5) ¿Por qué son importante las
organizaciones en la vida de una persona?
Mandar la actividad resuelta al siguiente e-mail: profeavictorino@gmail.com, indicando en el nombre del archivo: - materia, nombre y apellido del alumno, curso y actividad. Por ejemplo: Técnicas de Administración Juan Pérez 3ro 5ta actividad diagnóstica.docx.
Debido a las complicaciones manifestadas por algunos alumnos, cambio de plataforma para continuar con las actividades del plan de contingencia al classroom. El código para unirse a la clase es: i6ytyll
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