ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
CURSO: 2º1 2°3
TRABAJO INTEGRADOR
PROFESOR: MARTIN PALAVECINO
CORREO DE CONTACTO:
mmpglew@hotmail.com
ACTIVIDADES:
a)
Repasar todos los
trabajos realizados durante todo el año lectivo.
b)
Indicar si las
siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas. Justificar las falsas.
1)
Las organizaciones
según sus objetivos se clasifican en estatales, privadas y mixtas
2)
Antes la
administración de Recursos Humanos se dedicaba principalmente a resolver problemas
gremiales.
3)
Un objetivo de la
administración de personal es maximizar las prestaciones de todos los puestos
de trabajo.
4)
El principal activo
de una organización es el capital.
5)
Entre las funciones
de la Administración de Personal se encuentra lograr competencia en sus
empleados.
6)
La carta de
presentación consiste en la información expresa y concisa sobre los datos
personales, de formación y laborales de la persona que aspira cubrir un puesto
de trabajo.
7)
Espíritu de
colaboración”, es un tipo de evaluación de características personales.
8)
La jornada legal de
trabajo es de 36 horas semanales.
9)
Las asignaciones
familiares es un concepto no remunerativo.
10) El
trabajador tiene derecho a percibir 10 minutos por cada hora de jornada
nocturna.
c)
1) Un empleado
bancario tiene un sueldo de $ 92.000 durante el mes realizó 15 horas extras simples
y 5 horas extras especiales. (Recordar que las horas extras simples son al 50%
y las horas extras especiales son al 100%.)¿ Cuál es la remuneración bruta que
percibe el trabajador?
2) Un obrero trabaja 9 horas de lunes a viernes cumpliendo sus
tareas de 13hs a 22 hs. Percibe un jornal horario de $ 300 ¿ Que remuneración
bruta semanal debe percibir el trabajador?.
3) Un trabajador realiza tareas insalubres 6 horas diarias de lunes
a sábados, percibe un jornal horario de $200.
¿Qué remuneración semanal bruta debe percibir el empleado?
4) Un trabajador tiene un sueldo de $ 35000 y durante el mes realizó
15 horas extras simples y 5 horas extras especiales. (Recordar que las horas
extras simples son al 50% y las horas extras especiales son al 100%.)¿ Cuál es
la remuneración bruta que percibe el trabajador?
5) Un trabajador tiene un sueldo de $ 70000 y durante el mes realizó
20 horas extras simples y 10 horas extras especiales. (Recordar que las horas
extras simples son al 50% y las horas extras especiales son al 100%.)¿ Cuál es
la remuneración bruta que percibe el trabajador?
